Constelações organizacionais

As constelações organizacionais são um método de consultoria para as relações interpessoais e interestruturais dentro de uma organização. São derivadas de uma ferramenta similar empregada nas relações familiares chamada de constelações familiares. Foram criadas pelo filósofo e consultor alemão Bert Hellinger e posteriormente refinadas em suas aplicações por uma grande gama de consultores internacionais.

Bases filosóficas

Suas bases filosóficas se originam no reconhecimento empírico por parte de Bert Hellinger, da existência de leis ou necessidades fundamentais atávicas em todos os grupos humanos, a saber:

• necessidade de pertencimento
• necessidade de equilíbrio nas trocas (dar e receber)
• necessidade de ordem ou hierarquia

Referências

Existem no Brasil já dois livros sobre o tema, ambos de autores que empregaram a ferramenta em seu arsenal de opções na consultoria empresarial:

• "A alma do negócio" de Jan Jacob Stam
• "Constelações Organizacionais" de Klaus Grochoviak